Comment devenir bénévole ?

Notre accompagnement des personnes se traduit en plusieurs étapes clés, allant de la découverte du bénévolat jusqu’à la valorisation des compétences acquises. En effet, la première étape consiste en une animation de 3 heures destinée à faire découvrir le bénévolat et le monde associatif aux participants. Ce moment interactif permet aux bénévoles de mieux comprendre le fonctionnement des associations et les rôles qu'ils peuvent y jouer. À travers des activités variées, les participants explorent les différents secteurs d'activité des ASBL, les métiers praticables dans l'associatif et les compétences qu'ils peuvent développer. Cette étape est essentielle pour susciter l'intérêt et la motivation des bénévoles. 

Après l’animation, un entretien individuel est organisé avec les participants souhaitant être recontacté. Cet entretien permet de comprendre les compétences, les envies et les objectifs professionnels de chaque bénévole. Ensemble, nous discutons du secteur d'activité qui correspond le mieux à leurs attentes mais aussi du public avec lequel ils aimeraient travailler. Nous tenons aussi compte de leurs moyens de locomotion pour trouver le lieu idéal. Cet entretien personnalisé permet de définir un parcours bénévole adapté à chaque individu. 

En fonction des compétences et des envies des bénévoles, nous les orientons vers des ASBL susceptibles de les intéresser. Nous organisons une rencontre pour visiter les locaux de l'ASBL et rencontrer leur référent. Le bénévole et son référent définissent ensemble les horaires et la durée de l'engagement (qui peut varier de 15 heures à 6 mois). Cette étape permet aux bénévoles de s'immerger dans un environnement associatif qui correspond à leurs aspirations et à leurs compétences. Pendant leur engagement bénévole, nous assurons un suivi régulier pour nous assurer que tout se passe bien. Les bénévoles sont libres de quitter le projet à tout moment si celui-ci ne correspond pas à leurs attentes. 

L'ASBL peut également mettre fin à la collaboration si nécessaire. Ce suivi permet de s'assurer que les bénévoles se sentent soutenus et valorisés tout au long de leur parcours. À la fin de leur stage bénévole, nous collaborons avec nos partenaires, tels que le Forem, pour réaliser un bilan de compétences se basant sur la grille RECTEC. Ce bilan est confirmé par l'ASBL et le partenaire. Ensuite, les compétences acquises sont inscrites sur un badge numérique. Ce badge peut être ajouté au CV des bénévoles, valorisant ainsi leur expérience auprès des employeurs potentiels. 

Ce bilan de compétences permet aux bénévoles de mettre en avant leurs nouvelles compétences et d'augmenter leurs chances de trouver un emploi ou de poursuivre une formation adaptée.